RECRUIT

社員と会社の相互成長を目指して

代表取締役として、「どうしたら社員が成長できるか」を常に考えています。第一に労働環境。インフラ整備などの環境設備を整えることはもちろん、「ミューチュアル・グロース」の意味の通り、社員たちが「相互成長」していける環境を築くことが働きやすさの第一歩と考えています。社内では上司・部下関係なく（礼儀は必要）「より良く」を目指して本音で会話をしています。それができる環境が社員同士の信頼と成長につながっていると感じています。

そして業務。結果はもちろんですが、やりがいが無ければ面白くありません。
我が社の独自サービス「Strution」はITに触れる機会が少ない分野の中小企業様のお役に立ちたいという気持ちから、お客様専属のIT業務担当として業務改善や企業の成長に貢献することを目的としています。
お客様に言われた通りにただ開発するのではなく、その先のお客様の事業発展を見据えてより良い提案をするという考えで、お客様と共に成長しています。
常駐（SES）や請負のチームも精神は同じです。
私が社員に対していつも言っていることは、「1日に1歩でも半歩でも良いから、成長すること。」です。昨日より「より良く」を目指して、社員一人一人が成長できる環境のために必要な環境整備や協力・助言は惜しみません。

あなた自身の成長、そしてそこからチーム・会社の成長、お客様の事業成長に繋げていきましょう！
是非ミューチュアル・グロースのチームの一員として、やりがいある仕事にチャレンジしてください！

宮原 克博

社員で築く、社員のための城。

会社立ち上げ当初から、「自分たちの城」を作るつもりで、社員が働きやすく、やりたいことを形にできる会社を目指してきました。
お客様とは、ただ受発注する関係ではなくクライアント企業の社員のように事業成長のためのパートナーとして向き合っています。
お客様と伴走する姿勢が、ミューチュアル・グロースの強みであり特長です。
だからこそ、事業の成長や業務改善につながったというお客様の声は本当に嬉しく、やりがいを感じる瞬間です。

納品後にお客様の感想をいただくことはIT業界では少ないのですが、そういった声を直接聞ける立場になることも、この会社で実現させたいことの一つだったんです。
Strutionに限らず、ミューチュアル・グロースとして自社サービスをリリースすることはこれからも意思を持って臨んでいきたいです。

小人数のチームでも、日々学び、活動する事で周囲を巻き込んで成長していけると手応えを感じています。これからさらに成長していくミューチュアル・グロースというワクワクとチャレンジが出来る環境で、是非一緒に働きましょう。

澤田 周五郎

技術力も極めた管理者を目指して！

人数が少ない会社ということもあり、社長とも距離が近いのが当社の良さだと思います。
みんなの仲が良く話しやすいので、やりたいことが言いやすく幸せな環境です。

現在は自社サービスの開発をしています。SESや受託とはまた違った「自分で考える楽しさ」がある点が魅力です。また、様々なお客様の対応を通じて、世の中のニーズを知る事が出来る点は自身のキャリアにとっても非常にプラスになっております。
以前はSESで様々な現場に行っていましたが、毎回お客様が変わるので自分の人脈を広げることができました。
1社で様々な経験をすることができるのは自分の成長に繋がるのでとても良いと思います。

コロナ禍では、在宅勤務を駆使して業務を行えましたので安心して仕事を行えました。
在宅勤務だとより業務に集中することができ、自分には合っています。

山本 航

気軽に相談できる環境が魅力

役職はあっても、上下を感じないような社風がいいです。社長も「さん」付けで呼んでいます。評価が定量的でわかりやすく、評価する人がしっかりと見ていてくれるので、信頼して将来の自分の相談をすることができます。

今は自社サービスを担当しています。お客さまとの打ち合わせから始まり、上流から下流の工程まで全ての工程を経験することができるので、スキルアップする楽しさを感じて仕事をしています。
以前やっていた受託では技術力がもちろん大切なのですが、頼りになるベテランのエンジニアの方も多いので安心して仕事ができました。

社員同士でコミュニケーションをとることが多いので、出社でもリモートでもどちらでもすぐに聞くことができる社内環境のおかげで、コロナ禍でも問題なく働くことができています。

眞境名 將

時短勤務でキャリアと子育てを両立。

入社後に受託の案件で経験を積み、現在は自社サービスのStrutionのメンバーとして働いています。
Strutionは様々な案件に携われるのと、開発はお客様と近い距離で進行していくため、お客様の声をダイレクトに聞くことができ、とても勉強になります。
直接お客様先に訪問させていただいたくこともあり、業務改善を含んでいるのでご要望をただ実行するのではなく、意見やご提案もできるのでプレゼンテーション力が付きますね。

私は、9時から17時半の時短勤務をしつつ、子育てをしています。
「もう５時半だよ」って声をかけてくれたり、子供の急な熱での早退も快く送り出してくれたり…皆さんとても配慮してくださり、本当にありがたいです！

そのお返しを仕事でできるよう、開発のスピードをあげることや、上流から下流まで開発以外の全体を理解できるようになりたいと思っています。

山田 愛実

成長できる環境が整っている。

私は、自分が日々成長できる環境で働きたいという想いがあり、エンジニアになったのでミューチュアル・グロースで働くことが日々楽しいです。社員はみんな協力的でいい人ばかり。適切なアドバイスをもらえるので、私のように経験が浅いエンジニアにとっては安心できる環境です。

現在SESをやっているのですが、コミュニケーション力が養われると思います。
他にもプロジェクトを進めていく力は大切だと思います。
以前は受託開発を行っていましたが、受託はわからなくてもすぐに先輩に聞くことができるので知識が浅い方に向いていると思います。
自分の経験や希望で3つの事業から選べるのが、社員がいきいき働けるポイントだと思います。

私は週3日在宅ワークになりました！
在宅でもチャットやWEB会議でわからないところを聞けるので問題なく働けています。

中佐 瑞穂

成長できるのは聞きやすいから。

前職はスーパーの社員だったので、全くの未経験からIT業界へのチャレンジでした。
不安も多かったですが、面接を通して「この環境なら自分でもできる」と思うことができました。ゼロからのスタートでしたが、新しいことを経験するのが好きなので、刺激が多く楽しい毎日を過ごしています

現在は簡単なプログラムなら自分一人で完成させることが出来るようになりました。
わからないことを質問しやすく、優しく教えてくれる先輩や、上司の皆さんのおかげで成長することができました！いただいた指示をただこなすだけでなく、どこまでプラスアルファして返せるか？というのが今の課題とやりがいになっています。

自分なりに考えたり工夫したりするのは大変ですが、「川﨑に任せれば安心！」と思っていただける存在になっていきたいです。

川﨑 健太