株式会社ミューチュアル・グロース　個人情報保護方針

株式会社ミューチュアル・グロース（以下、当社という）は、情報システム開発業務に携わる中、お客様をはじめとする皆様よりお預かりする個人情報を保護し、適切に取扱い、コンプライアンスを遵守することが大変重要であると認識しております。
そのため当社は、以下の事項を実施することを社内・外に宣言し、個人情報の適切な保護に努めます。

1. 当社は、個人情報を適法かつ公正な方法で取得するものとし、定めた利用目的の範囲を超えて取り扱わないための措置を講じます。
   また、当社は、法令が認める場合を除き、お預かりした個人情報をご本人の同意無く第三者に提供することはありません。
2. 当社は、個人情報保護法を初めとした個人情報保護に関係する日本の法令、国が定める指針その他の関連規範（業界ガイドライン等）を遵守します。
3. 当社は、個人情報の漏えい、滅失またはき損などを防止するため、社内規程や責任体制を定め、適正な安全対策を講じます。
   また、安全対策は定期的に内容を点検し、不備があれば是正を行います。
4. 当社は、この方針を実行するため、個人情報保護マネジメントシステム（本方針、個人情報保護に関する規程･規則等を含む）を確立し、これを従業員その他関係者に周知徹底させて実施・維持するとともに、継続的に改善します。
5. 当社は、個人情報保護の重要性について従業員に対する教育を実施するほか、個人情報を取り扱う組織ごとに個人情報保護の責任者を置き、個人情報の適切な管理に努めます。
6. 当社は、当社に対し個人情報の取扱いに関する苦情及びご相談がある場合は、以下の窓口にて適切かつ迅速に対応します。

＊「個人情報保護マネジメントシステム」
個人情報を保護するための、方針策定、体制整備、計画、実施、点検及び見直しを含む一連の仕組みです。

個人情報の取扱いについて

• （1）個人情報を本人から直接書面で取得する場合以外の方法で取得した個人情報の利用目的
  • （1-1）委託された場合などにおいて、委託された業務を適切に遂行するため。
• （2）開示対象の個人情報の利用目的
  • （2-1）お取引先様の個人情報の取扱いについて
    • （2-1-1）お取引等に関する連絡のため
    • （2-1-2）お問合せ時のご本人確認ならびに対応のため
  • （2-2）当社の採用応募者ならびに従業員の個人情報の取扱いについて
    • （2-2-1）採用に関する情報の提供を希望する方への連絡、および採用選考のため
    • （2-2-2）従業員の人事・労務管理、福利厚生のため
  • （2-3）その他ご本人に事前にご同意いただいた目的のため